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Thomas Gordon
Thomas Gordon è psicologo, stretto collaboratore di Carl Rogers. La sua specializzazione sono programmi di training per genitori ed educatori. I suoi metodi formativi sono studiati ed utilizzati in tutto il mondo.
trovati 4 libri   Pagine totali: 1 [1 ]  
Genitori efficaci<br>Educare figli responsabili Thomas Gordon
Genitori efficaci
Educare figli responsabili
La Meridiana
pag. 220 - formato: 21 x 25 cm. - anno: 1994 - ISBN. 978-88-85221-35-2

€. 16.50 €. 15.67 (-5%)

Tutti incolpano i genitori dei problemi dei giovani e di quelli che i giovani sembrano causare alla società. Gli esperti, alla luce delle statistiche allarmanti sul numero sempre crescente di bambini e giovani che presentano disturbi emotivi gravi, entrano nel giro della droga o si suicidano, si lamentano: “è tutta colpa dei genitori”. E quando i bambini vanno male a scuola o diventano degli emarginati irrecuperabili, insegnanti e funzionari scolastici sentenziano che “la colpa è dei genitori”. Ma chi aiuta i genitori? Quanto impegno viene profuso nell’assisterli perché diventino più efficaci nell’educare i figli? E come un genitore può scoprire i suoi errori e conoscere le possibilità alternative? Il contributo di questo libro, ormai un classico utilizzato in 37 Paesi del mondo e tradotto in 18 lingue, sta proprio nel dare risposte concrete alle domande che i genitori pongono. Una ben sperimentata proposta di metodo affinché, attraverso le pratiche educative del rispetto, dell’ascolto e della collaborazione nella soluzione dei conflitti e dei problemi, anche quello della famiglia diventi un creativo spazio di democrazia. "Raccomando questo libro per un'attenta lettura a tutti coloro che desiderano migliorare i rapporti familiari" (Carl R. Rogers).
DISPONIBILITÀ IMMEDIATA clicca per inserire nel carrello il prodotto: Genitori efficaci<br>Educare figli responsabili approfondimento: Genitori efficaci<br>Educare figli responsabili
Né Con le Buone né Con le Cattive<br>Bambini e disciplina Thomas Gordon
Né Con le Buone né Con le Cattive
Bambini e disciplina
La Meridiana
pag. 184 - formato: 21 x 25 cm. - anno: 2001 - ISBN. 978-88-87507-50-8

€. 15.50 €. 14.72 (-5%)

Le cronache, purtroppo diffuse, di comportamenti distruttivi e violenti nei giovani si traduce regolarmente nella richiesta di un inasprimento delle regole e delle sanzioni. Eppure non è difficile dimostrare che l’imposizione della disciplina, col vecchio criterio fondato sulla punizione, spesso è causa piuttosto che rimedio di questi comportamenti indesiderati. Non è affatto casuale, infatti, che tutte le strategie solitamente impiegate per fronteggiare questi problemi si accaniscano sui ragazzi, ignorando che la radice del problema è nei modelli educativi interpretati dagli adulti. E i modelli di riferimento più diffusi tra gli adulti o si ispirano all’imposizione autoritaria oppure all’indifferenza lassista...
DISPONIBILITÀ IMMEDIATA clicca per inserire nel carrello il prodotto: Né Con le Buone né Con le Cattive<br>Bambini e disciplina approfondimento: Né Con le Buone né Con le Cattive<br>Bambini e disciplina
Relazioni efficaci<br>Come costruirle come non pregiudicarle Thomas Gordon
Relazioni efficaci
Come costruirle come non pregiudicarle
La Meridiana
pag. 112 - formato: 20,5 x 25 cm. - anno: 2005 - ISBN. 978-88-89197-38-7

€. 15.00 €. 14.25 (-5%)

Si dice “relazione” e si pensa al coniuge, al compagno, ai figli, agli altri parenti. Forse anche alle altre persone con le quali si vive e si è più intimamente legati. E, invece, spesso non consideriamo che, accanto alle persone più direttamente influenti per la nostra vita, ci sono molte altre che, magari esterne alla ristretta cerchia familiare, ci condizionano. E parecchio pure. Siamo in relazione anche con loro. Anzi, da un certo punto di vista, hanno ragione i mistici e i poeti e i filosofi: tutti siamo connessi con tutti. Una sottile trama di relazioni ci tiene insieme. Allora ciò che conta è come si vive questo legame. Le relazioni si possono migliorare ma anche deteriorare e ciò dipende da ciascuno di noi. Perché, in fondo, ciascuno è sempre il responsabile ultimo delle sue relazioni e niente può sottrargli l’opportunità di agire per modificarle. In fondo, mutiamo davvero la realtà, proprio agendo sulle nostre relazioni. Questo volume, prezioso come un testamento ideale, è l’ultimo scritto dell’autore di Genitori Efficaci. Pur con l’agilità e l’immediatezza di un manuale, rappresenta il più autorevole e maturo contributo della pedagogia democratica affinché sulla costruzione di relazioni sane possa radicarsi la speranza della pace, della convivialità, del rispetto.
DISPONIBILITÀ IMMEDIATA clicca per inserire nel carrello il prodotto: Relazioni efficaci<br>Come costruirle come non pregiudicarle approfondimento: Relazioni efficaci<br>Come costruirle come non pregiudicarle
Leader efficaci<br>Essere una guida responsabile favorendo la partecipazione Thomas Gordon
Leader efficaci
Essere una guida responsabile favorendo la partecipazione
La Meridiana
pag. 152 - formato: 21 x 25 cm. - anno: 1999 - ISBN. 978-88-87507-01-0

€. 18.08 €. 17.18 (-5%)

Una volta o l’altra la maggior parte delle persone si ritrova a essere leader. Si diventa, per esempio, genitori, con una posizione di guida nei confronti dei propri figli; o insegnanti e quindi leader di una intera classe. È un leader chi diventa coordinatore di una organizzazione, capoufficio, responsabile di una particolare iniziativa, direttore di un campo scuola o, perché no, sindaco di una città. Le situazioni, insomma, che richiedono ad alcuni di diventare punto di riferimento per altri sono molteplici. Ma, delle innumerevoli persone che assumono questi diversi ruoli di leadership, quante possono dire che si tratta di un’esperienza davvero gratificante? Quante incontrano resistenze e ostilità? Quante si scoprono impreparate a gestire la complessità delle responsabilità legate al ruolo che ricoprono e si sentono inappagate? L’obiettivo di questo libro è suggerire ai leader quali specifici metodi e competenze usare per una leadership efficace, basata sulla fiducia nelle risorse del gruppo, nella sua capacità di autoregolazione e di risoluzione dei propri problemi e conflitti. Al leader spetta il compito di promuovere un clima che incoraggi l’autostima e faciliti la comunicazione e la collaborazione: solo così vedrà riconosciuto il proprio ruolo e le proprie responsabilità. Questo modello di leadership partecipativa promuove la salute e il benessere delle persone, incrementa la qualità dei rapporti e la produttività del lavoro.
DISPONIBILITÀ IMMEDIATA clicca per inserire nel carrello il prodotto: Leader efficaci<br>Essere una guida responsabile favorendo la partecipazione approfondimento: Leader efficaci<br>Essere una guida responsabile favorendo la partecipazione
trovati 4 libri   Pagine totali: 1 [1 ]  
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