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In questa sezione trovate migliaia di testi selezionati e continuamente aggiornati. Nella colonna centrale sono (Continua...)

DISPONIBILE 3-4 gg. lavorativi
Leonardo Previ
Manuale Illustrato d'Incompetenza Manageriale
Sull'ingegnosità collettiva
LSWR Edra
Pag. 160
Formato: 17 24 cm.
Anno: 2015
ISBN: 978-88-6895-224-2


€. 19.00 €. 18.05 (-5%)

  

E’ possibile migliorare la prestazione professionale all’interno di un’organizzazione senza compromettere l’integrità della persona? E’ possibile lavorare bene in una organizzazione senza cessare di essere umani? Non solo è possibile, è addirittura necessario servirsi del lavoro per divenire fino in fondo quel che si è.
Da circa tre secoli, nella cultura europea e anglosassone, procedure organizzative altamente standardizzate impongono ai lavoratori rigide routine professionali pressoché identiche, che si lavori in una multinazionale, in una no profit o in una istituzione pubblica. Il principio guida di qualsiasi organizzazione di stampo moderno è la divisione del lavoro.

Ovunque il lavoro si svolga in modo organizzato, troviamo in azione questo principio, in forme più o meno esasperate. I risultati che la divisione del lavoro ha consentito di ottenere sono evidenti e in larga parte incoraggianti. Minore attenzione è stata posta sulle conseguenze indesiderabili che la divisione del lavoro ha generato e continua a generare.
In Manuale illustrato d’incompetenza manageriale, l’Autore osserva da vicino queste conseguenze, spiegano in che cosa consistono e offrono alcuni suggerimenti per prevenirle o per sbarazzarsene.
 

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  • informazioni sull'Autore: Leonardo Previ
    Leonardo Previ Leonardo Previ, milanese, architetto è fondatore di Trivioquadrivio. Nel 2003 porta in Italia la metodologia di sviluppo organizzativo Lego Serious Play™ e, neglianni successivi, è tra gli ideatori dell’approccio formativo MAPPS©. Si occupa di intelligenza estetica, apprendimento manageriale, innovazione, ingegnosità collettiva. Ha pubblicato quattro libri (il più recente è Lego Story, Egea 2012, con Mikael Lindholm e Frank Stokholm). Insegna “Gestione delle risorse umane” all’Università Cattolica di Milano.
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